NATESENS EN ENTREPRISE

 

 

Vous êtes une entreprise et souhaitez booster votre image, fidéliser et motiver votre personnel par une direction soucieuse de son confort,…

Natésens est convaincue que l'amélioration du climat social est une des conditions à la prospérité. Cela vaut bien évidemment pour les entreprises. Le bien-être au sein de l'entreprise est la clé de la réussite.

Le massage* assis proposé par Natésens contribue à canaliser les énergies utiles à la créativité, à l'implication et à la performance de chaque acteur de l'entreprise. Il favorise jour après jour l'épanouissement individuel et le travail collectif.

Pratiqué directement sur le lieu de travail en seulement 15 à 20 minutes, la Amma assis est une pratique parfaitement adaptée au contexte professionnel. Très accessible, il se pratique habillé et assis sur une chaise ergonomique.

Il permet :

  • Diminution du stress et de la fatigue,
  • Réduction des tensions musculaires,
  • Ralentissement du rythme cardiaque,
  • Amélioration de la circulation sanguine,
  • Accroissement de la vitalité et de la concentration.

En répondant aux nouvelles exigences du monde du travail et en s'intéressant à l'épanouissement de ces collaborateurs, l'entreprise :

  • Valorise une image positive en interne et en externe,
  • Met en place une pratique RH sociale et innovante,
  • Améliore ses performances et augmente sa productivité,
  • Favorise la confiance et la cohésion d'équipe,
  • Gère la problématique des TMS (Troubles musculo-squelettiques)
  • Renforce la motivation et réduit l'absentéisme ainsi que le nouveau phénomène soulevé, le présentéisme.

 

Pour plus d’informations concernant le stress au travail, les causes d’absentéisme et de présentéisme ainsi que l’utilité des massages bien-être en entreprise :

 

Natésens intervient au coeur de votre entreprise et se déplace dans vos locaux ponctuellement.
Le Amma assis que propose Natésens peut être incorporé au monde de l'entreprise de différentes manières et différents financements :

  1. Par la direction de l'entreprise dans le cadre d'un plan de réduction du stress au travail,
  2. Par le CE,
  3. Par les salariés,
  4. Par la direction avec participation des salariés,
  5. Par le CE avec participation des salariés,
  6. Par la direction et le CE.

Fréquence idéale recommandée : environ 2 heures par semaine ou tous les 15 jours sur l' heure du déjeuner par exemple.

Ensemble, définissons la fréquence et les horaires qui vous conviennent !


 

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